ハローワークに行く前に。ハローワークに付いて学びましょう。

ハローワークで失業保険をもらう為の条件。

今回は失業給付の条件です。

あなたが企業を退職して失業保険を受給する為には失業給付の条件を満たしていないといけません。

それでは失業給付の条件とはいったいどんなものなのでしょうか？

�@雇用保険（失業保険）に加入していた。（週20時間以上勤務で加入可能）

�A雇用保険（失業保険）の加入期間が退職前1年間に6ヶ月以上あること（注、週30時間未満20時間以上のアルバイト・パートは、退職前2年間に1年以上必要）

�B失業の状態である事（失業の状態とは、失業した方が、いつでも働ける意志と能力があり、積極的に就職活動もしているのに就職先がみつからない状態）をいいます。

くわしくはハローワークで失業保険をもらう条件（2）をご覧下さい。最近はバイトだけでなく、正社員でも雇用保険（失業保険）に企業が加入していない場合もあるので良く確認しましょう。

管理人もあやうく失業保険をもらい損ねるところだったんですが、契約社員でも6ヶ月以上加入していればもらえますのでちゃんと確認してくださいね。

失業保険とハローワークの事なら失業保険ハローワーク活用法も参考になりますので是非ご覧になって下さい。

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